Nous sommes à un point de bascule où les organisations doivent se réinventer pour démontrer leur contribution à la société. Le moment est venu pour les entreprises de devenir porteuses de sens. Les organisations ayant un impact positif prospéreront, choisies par les personnes, les employés, les consommateurs, les partenaires et les investisseurs.
Relever le défi
Mais ne vous y trompez pas. Ce changement n'est pas facile. La véritable transformation ne se produit que lorsque vous exploitez le pouvoir des gens. Lorsque vous donnez du pouvoir aux personnes autour de vous. L'empowerment est un voyage qui permet aux gens de penser et d'agir, de prendre des décisions sur leurs missions et de ressentir un sentiment d'appartenance.
La demande de changement
Les gens aspirent au changement. La nouvelle génération veut jouer un rôle plus activiste. Les consommateurs recherchent des marques qui font le bien. Les employés se soucient du comportement de leur entreprise et de son impact sociétal. Les règles du jeu sont en train de changer.
Le chemin vers la transformation
Pour transformer la vision en réalité, une culture transformative est essentielle pour opérer ce changement. Chacun peut devenir un acteur du changement. Cela ouvrira la voie à la révolution culturelle tant attendue par le monde.
Le pouvoir de quelques-uns
Et rappelez-vous : il suffit que 10 % des personnes autour de vous soient engagées pour renverser un système. Le moment est venu de véritablement empowerer les personnes qui nous entourent.