Cet article est un résumé de l'article "Whoever They Are, Wherever They Are: Empowering Everyone You Lead" publié en 2021 par Harvard Business Publishing.
Les grands leaders créent des équipes performantes, tandis que les leaders médiocres ont souvent des équipes qui peinent, même lorsque les membres ont un potentiel énorme.
Ce potentiel reste souvent inexploité car les meilleurs leaders font le choix délibéré d'empowerer chaque individu qu'ils dirigent. L'empowerment permet aux individus de s'épanouir et facilite le bon fonctionnement et l'efficacité du groupe.
Voici les étapes clés pour vraiment empowerer les autres et unifier votre équipe autour d'un objectif commun :
1. Apprenez à connaître vos collaborateurs :
Commencez par comprendre vos membres d'équipe en tant qu'individus, en posant des questions sur leurs objectifs, aspirations et talents cachés. Écoutez plus que vous ne parlez, partagez vos propres expériences pour établir des liens, tout en respectant les limites personnelles. Évitez le favoritisme en vous assurant que les affinités personnelles n'influencent pas les décisions professionnelles.
2. L'inclusivité compte :
Chaque membre de l'équipe doit avoir les mêmes opportunités d'interaction et de responsabilité. L'attitude du leader définit le ton de l'équipe ; les leaders inclusifs créent des équipes inclusives, favorisant un environnement accueillant et performant.
3. Empowerer à distance :
Diriger une équipe dispersée, surtout dans l'environnement de travail à distance actuel, présente des défis uniques. La communication fréquente et ciblée est essentielle pour unir l'équipe autour d'un objectif commun, tout en planifiant des événements virtuels pour renforcer les liens et encourager les interactions informelles.
Empowerer tous ceux que vous leadez, où qu'ils se trouvent, est crucial pour le succès en tant que leader. En apprenant à connaître votre équipe, en favorisant l'inclusivité et en maintenant une communication forte, vous pouvez créer une équipe unie et autonome.
Pour trouver l'article complet sur le sujet :
https://www.harvardbusiness.org/whoever-they-are-wherever-they-are-empowering-everyone-you-lead/